山西焦煤汾西矿业集团公司风险防控部及所属各单位风控专岗工作人员招聘公告

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根据工作需要,集团公司拟面向全公司公开招聘50名风险防控系统工作人员。现将有关具体事项公告如下:

一、应聘人员基本条件

1、与集团公司签订劳动合同的正式在岗职工;

2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守,遵纪守法、品行端正、富有团队合作精神,有较强的责任心和服务意识。

3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4、年龄要求在40周岁以下(1981年1月1日以后出生)。

5、具备岗位所需的专业或技能条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、正在受司法机关立案侦察或纪检部门立案审查尚未作出结论的人员、正处于党纪/政纪处分期的人员、有其他严重违反所在单位(部门)规章制度或岗位职责并在近三年专业技术人员年度考核中有不称职(不合格)情形的人员,不得报名应聘。

二、招聘岗位及条件

(一)集团公司风险防控部工作人员5名

1、法律事务岗位工作人员3名。应聘人员应具备法学相关专业全日制本科及以上学历,熟悉国家法律、法规及与企业生产经营相关的政策法规,具有较强的沟通能力、语言表达能力及文字写作能力。

2、审计、风控管理岗位工作人员2名。应聘人员应具备财会类、经济类或管理类相关专业全日制本科以上学历,熟悉国家财经政策法规及与企业生产经营相关的政策法规,具有一定综合分析及管理能力,具有一定的沟通表达及文字写作能力。

(二)所属各单位风控专岗工作人员45名

根据所属各单位的风控岗位人员配置情况进行调剂安置。应聘人员应具备法学相关专业全日制本科及以上教育背景,具备一定的沟通能力、语言表达能力及文字写作能力。

已取得国家法律职业资格证书、参加国家法律职业资格考试理论成绩合格并在有效期内、在历年技能大赛(审计专业、合同管理专业)中取得集团公司及山西焦煤前六名的应聘人员(以下称特招人员),不受以上专业和学历的限制。

招聘到岗人员必须根据工作需要服从组织分配。

三、招聘程序

1、报名方式。采取个人自愿、单位(部门)领导同意的方式。报名时间:自公告发布之日起至12月12日,报名地点:集团公司组织人事部610室(电话:7191610)。

2、资格审查及能力测评。委托第三方人力资源中介机构对应聘人员报名资格审查和专业素质、业务能力及岗位匹配程度的测评。采取笔试、面试相结合的方式,其中特招人员免笔试。纪检、组织部门进行工作监督。

3、公示。根据第三方机构测评结果,集团公司决定聘用人选并进行为期3个工作日的公示。

4、聘用。公示期满无异议的,进入3个月试用期,期满考核合格后按照相关规定办理正式聘用手续。工资待遇执行集团公司岗位绩效工资管理办法及相关政策。

四、其他事项

1、应聘人员认真填写报名表(附后),同时提交身份证、学历证书、资格证书等复印件一份,近期免冠一寸彩照2张。(证书原件交报名表时一并携带审核);

2、应聘人员对提交材料的真实性负责,所在单位认真审核。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格,并追究本人及所在单位负责人的责任。

3、由于信息填写错误或不完整所造成的后果由应聘人员自行承担。



                汾西矿业集团公司组织人事部

2021年12月7日